Tim cerca dipendenti tramite sms

Santi ha detto:

Il problema di questo tipo di lavoro è che non credo che TIM investa molto nell’addestramento di questi lavoratori (senz’altro temporanei). Infatti, come è capitato a me, questi “ragazzi/e” propongono contratti a condizioni sbalorditive che poi, quando arriva la prima fattura, si scoprono carichi di oneri non previsti e condizioni del tutto diverse da quelle comunicate (anche per iscritto) dal “TIM Partner”. Ovviamente, quando la cosa viene alla luce, il fantomatico “TIM Partner” è già scomparso (cellulare non più attivo, FAX idem e generalità sconosciute da TIM). Nel mio caso sto lottando da un anno, con decine di FAX e telefonate al servizio clienti TIM, per venire a capo di una situazione che mi porta a pagare ogni bimestre oltre 100 Euro a fronte di telefonate per meno di qualche decina di Euro, nonostante l’abbonamento propagandato dalla “TIM Partner” (era una certa Sara di cui comincio anche a dubitare del nome) fosse a canone zero e con telefono gratis! Invece, il primo bimestre mi è stata addebbitato un “entry fee” mai comunicato e, dal secondo bimestre in poi sono apparsi canoni di noleggio e abbonamenti per servizi dati (mai usati né richiesti). Ad oggi, dopo un anno, con i soli costi fissi imprevisti, avrei potuto comprare tranquillamente il telefono (che doveva essere gratis) e mi tocca pagare ancora per altri 12 mesi prima di disdire l’abbonamento, per evitare una penale per “costi sostenuti dell’operatore” (Grazie Bersani!!).
Secondo me è un “trucco” di TIM per acquisire nuovi clienti usufruendo di agenti commerciali a basso costo da utilizzare anche come schermo quando le cose non vanno per il verso giusto (vedi caso di cui sopra!).